İşten Ayrılış Paketi: Kıdem + İhbar + İzin Ücreti (2026)
İşten ayrılırken alacağınız kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve kullanılmayan izin ücretini tek seferde, net veya brüt maaştan hesaplayın. İhbar ve izin ücretinin ortak vergi matrahı doğru dağıtılır.
Kalem kalem döküm
| Kalem | Brüt | Gelir vergisi | Damga | Net |
|---|---|---|---|---|
| Kıdem tazminatı 5 yıl | ₺250.136,99 | — | ₺1.898,54 | ₺248.238,45 |
| İhbar tazminatı 56 gün | ₺93.333,33 | ₺14.000,00 | ₺708,40 | ₺78.624,93 |
| İzin ücreti 14 gün | ₺23.333,33 | ₺3.500,00 | ₺177,10 | ₺19.656,23 |
| Toplam | ₺366.803,65 | ₺346.519,61 | ||
Veriler 17 Temmuz 2026 tarihinde güncellendi · Kaynak: 2 Ocak 2026 Resmi Gazete; SGK; GİB
İşten ayrılışta üç kalem birlikte nasıl hesaplanır?
İş sözleşmesi sona erdiğinde çalışana üç farklı kalem birden ödenebilir: kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve kullanılmamış yıllık izin ücreti. Üçü de aynı "giydirilmiş brüt ücret" tabanından hesaplanır, ama vergi rejimleri farklıdır — bu yüzden tek tek doğru hesaplansalar bile toplamı almak, kalemlerin birbirini nasıl etkilediğini görmeyi engeller.
Neden net-brüt hesaplaması dahil edildi?
Çoğu çalışan aylık net ele geçen ücretini bilir, temel brütünü değil. "Netten" modunda girdiğiniz tutar, sitedeki net-brüt maaş hesaplayıcısıyla aynı 2026 SGK/gelir vergisi/damga vergisi mantığıyla brüte çevrilir. Bu çevrim yalnızca normal bordro ücretiniz için geçerlidir; yol, yemek, ikramiye gibi düzenli yan haklarınız varsa bunları "ek yan haklar" alanına ayrıca girmeniz gerekir — çünkü bu kalemler net-brüt çevriminin parçası değildir, doğrudan giydirilmiş brüte eklenir.
Ortak vergi matrahı neden önemli?
İhbar tazminatı ve izin ücreti genelde aynı son bordroda birlikte ödenir ve ikisi de gelir vergisine tabidir. Türk gelir vergisi dilimli (progresif) olduğu için, aynı yıl içinde art arda gelen iki ödeme, ikinci ödemeyi birincinin bıraktığı dilimden itibaren vergiler. İkisini birbirinden bağımsız, her birini sıfırdan hesaplarsanız ikisi de en düşük dilimden başlar ve toplam vergi gerçekte olması gerekenden düşük çıkar. Bu araç ihbar ve izin ücretini tek bir matrah havuzunda birlikte vergilendirip sonucu kaleme oranla dağıtır.
Kıdem tazminatı neden bu havuzun dışında?
Kıdem tazminatı gelir vergisinden istisnadır; yalnızca damga vergisi kesilir. Bu nedenle ihbar ve izin ücretinin paylaştığı gelir vergisi matrahına dahil edilmez ve her zaman ayrı satırda gösterilir.
Sıkça Sorulan Sorular
Neden kıdem tazminatı ayrı, ihbar + izin ücreti ortak hesaplanıyor?
Kıdem tazminatı gelir vergisinden muaftır (yalnızca damga vergisi kesilir), bu yüzden diğer kalemlerle aynı vergi matrahını paylaşmaz. İhbar tazminatı ve kullanılmayan izin ücreti ise ikisi de gelir vergisine tabidir ve genelde aynı son bordroda birlikte ödenir; bu yüzden aynı kümülatif matrah havuzunu paylaşırlar. İkisini birbirinden bağımsız (her biri sıfırdan) hesaplamak toplam vergiyi olduğundan düşük gösterir.
Net maaşımı girsem de olur mu?
Evet. "Netten" modunu seçtiğinizde girdiğiniz net ele geçen ücret, sitedeki net-brüt maaş hesaplayıcısıyla aynı mantıkla brüte çevrilir. Bu, SGK primine tabi normal aylık ücretiniz için geçerlidir; yol/yemek/ikramiye gibi yan hakları ayrı alanda ekleyebilirsiniz.
Ek yan haklar alanı ne işe yarıyor?
Kıdem ve ihbar tazminatı "giydirilmiş brüt ücret" üzerinden hesaplanır — yani yalnızca maaş bordronuzdaki temel brüt değil, düzenli ödenen yol, yemek, ikramiye/prim gibi yan hakların aylık ortalaması da dahil edilir. Bu alana o toplamı (aylık ortalama, brüt TL) girerseniz hesaba otomatik eklenir.
Kullanılmayan izin ücretinden SGK kesilir mi?
Hayır. 5510 sayılı Kanun m.80 uyarınca işten ayrılışta toplu ödenen izin ücreti prime esas kazanca dahil edilmez. Ancak gelir vergisi ve damga vergisi kesilir — bu yönüyle ihbar tazminatıyla aynı, kıdem tazminatından farklı rejime tabidir.